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22/07/2019

Disfrutar vacaciones no pactadas con la empresa es causa de despido disciplinario

Vacaciones

Es procedente el despido de un trabajador que disfruta unilateralmente de vacaciones sin respetar el periodo de preaviso y que, tras haber sido solicitadas, han sido denegadas expresamente por la empresa. Por tanto, las ausencias al trabajo existen y no están justificadas por una solicitud de vacaciones.
Sintesis Despido disciplinario por ausencias no justificadas
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