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17/07/2019

Distribución irregular de jornada: siempre con 5 días de preaviso

Jornada

El TS ha declarado que el sistema de bolsa de horas establecido por el convenio colectivo constituye un supuesto de distribución irregular de jornada y, en consecuencia, la cláusula que, en determinadas circunstancias, permite reducir el plazo de preaviso a 24 horas es nula. Considera que, salvo en los supuestos de fuerza mayor, el plazo de 5 días establecido en el ET debe cumplirse en todo caso.
Sintesis Nulidad de preceptos del convenio
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