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26/09/2018

Régimen legal de los convenios especiales

La consultante extinguió en 2013 su relación laboral mediante un despido objetivo. En acta de conciliación, entre otros, se acuerda abonarla mensualmente las cuotas del Convenio Especial suscrito por ella con la Seguridad Social, por el periodo comprendido desde la fecha de finalización de la prestación por desempleo hasta la fecha en que ésta cumpla los 61 años de edad.

Ante las dudas que le genera el tratamiento fiscal de las cuotas satisfechas a la Seguridad Social, eleva consulta a la DGT quien recuerda que:

En relación con el abono de las cuotas del convenio con la Seguridad Social, realizada por la empresa a la consultante, estas cantidades tienen la consideración de rendimientos íntegros del trabajo (LIRPF art.17.1).

Ahora bien, posteriormente la consultante puede computar un gasto deducible por dicho importe, en la medida en la que realice el pago del coste del convenio (LIRPF art.19.2.a).